Nutzen von BGF
„Sind die MitarbeiterInnen gesund und motiviert, profitiert das gesamte Unternehmen!“
Gesundheitsförderung im Unternehmen:
- Reduziert unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen Belastungen am Arbeitsplatz
- Optimiert Arbeitsabläufe, Organisations- und Kommunikationsstrukturen
- Steigert die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen
Betriebliche Gesundheitsförderung initiiert einen Kommunikations- und Lernprozess, der das Bewusstsein für gesundheitliche Zusammenhänge schärft, die Handlungs- und Lösungskompetenz im Umgang mit Beanspruchungen und Belastungen stärkt und den sozialen Zusammenhalt fördert.
Einflussfaktoren auf Gesundheit sind sehr vielfältig. Effekte, die mit Betrieblicher Gesundheitsförderung erzielt werden, liegen oftmals in qualitativen Bereichen, welche sich schwer direkt messen und somit in Geldwerten ausdrücken lassen. Dennoch gibt es mittlerweile eine Reihe von Studien, die ein sehr gutes Kosten-Nutzen-Verhältnisse belege.
Geschäftsleitungen und MitarbeiterInnen jener IKT-Unternehmen, welche die Möglichkeit zur Betrieblichen Gesundheitsförderung im Rahmen des switch-Projektes genutzt haben, berichten von folgenden Wirkungen:
- Verbesserte Arbeitsorganisation, Optimierung des Workflows
- Verbesserungen der internen Kommunikation und Information
- Verbesserung des Betriebsklimas
- Verbesserungen in der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Höhere Motivation der MitarbeiterInnen
- Höherer Stellenwert von Gesundheit im Unternehmen
- Erhöhung des Gesundheitsbewusstseins
Zu den Erfahrungen und Bewertungen des BGF-Prozesses der Geschäftsleitungen und MitarbeiterInnen der switch-Pilotbetriebe siehe Resümee Pilotbetriebe.
